; 首页; 赛事热点报到2019年五一加班工资怎么算 加班费几倍工资
2019年五一加班工资怎么算 加班费几倍工资
来源:网络整理 作者:a123 日期:2019年04月28日
 

  这个五一从单休变身小长假,那么加班工资怎么算呢?上海市人力资源和社会保障局官方微信近日介绍,5月1日加班,需另支付3倍日工资。5月2日、3日、4日加班,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付两倍日工资。

  今年劳动节假期调整为:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

  计算公式

  三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  每小时加班工资=日加班工资÷8

相关说明

  相关说明

  1、21.75天为平均每月计薪天数。

  2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

  (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

  加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

  (记者 鲁哲)

原标题:五一从单休变身小长假,加班工资怎么算?答案是……

365bet开户 (https://www.yzhddt.com/saishiredianbaodao/2019/0428/335.html):2019年五一加班工资怎么算 加班费几倍工资